U bevindt zich hier: Home > Nieuws > Projectleider - ICT, Deventer (36 uur p/w)
terug

Projectleider - ICT, Deventer (36 uur p/w)

12 april 2018

De afdeling Facilitair Management is onder meer verantwoordelijk voor het technische IT-beheer (6 IT-medewerkers). Daarnaast is de afdeling via een regiemodel ondersteunend naar de organisatie voor vastgoed, facilitaire diensten en contactcenter.

Vanwege de langdurige afwezigheid van de huidige projectleider is er op korte termijn behoefte aan een projectleider. Met ICT projecten waarin je zorg en technologie samenbrengt, draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Ook lever je een beheersmatige bijdrage aan de stabiele werking van de IT-systemen.

De projectleider ICT:

  • zet ideeën en wensen van interne opdrachtgevers om naar projectdoelen en resultaten;
  • zorgt voor een goede opdrachtformulering en zet de projectdoelen om naar een projectplan en weet deze te bewaken;
  • werkt bij de realisatie van de projectdoelen intensief samen met interne en externe (IT-)betrokkenen, voert regie, betrekt en is faciliterend naar het IT-team;
  • fungeert binnen het team als contactpersoon naar de opdrachtgever(s) en helpt bij het creëren van draagvlak in de organisatie voor veranderingen;
  • is aanspreekpunt en mede verantwoordelijk voor het beheer en proactieve monitoring van onze IT-infrastructuur;
  • levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de servicekwaliteit en dienstenpakket van de afdeling.


Functie-eisen
Wij vragen van de projectleider-ICT:

  • een afgeronde HBO opleiding (richting ICT);
  • ruime IT-technische kennis en werkervaring;
  • aantoonbare kennis en ervaring met projectmanagement (in de zorg);


Bovendien ben je
:

  • proactief. Je ziet kansen, draagt oplossingen aan en verlicht het werk van je team;
  • flexibel. Je weet je aan te passen aan veranderende omstandigheden en het project/werk toch op het juiste spoor te houden;
  • positief ingesteld en nieuwsgierig. Je denkt in mogelijkheden;
  • effectief in je communicatie. Je bent in staat om te overtuigen en je communicatie af te stemmen op je (externe) gesprekspartners en teamleden. Luisteren is essentieel om gevoel te houden met zowel je klant als je team. Je hebt oog en gevoel voor de belangen van betrokkenen;
  • systematisch en organiserend. Om je doel te bereiken kun je hoofd- van bijzaken onderscheiden, je delegeert en behoudt het overzicht.


Inschaling
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ, de functie is ingedeeld in functiegroep 55, waarbij op basis van je salaris op basis van je opgedane werkervaring wordt bepaald. Het maximumsalaris bedraagt € 3832,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).

Bijzonderheden
De selectie- en aanstellingsprocedure vindt plaats in april. Een referentiecheck en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook kan, wanneer de functie hierom vraagt, een online screening op sociale media plaatsvinden. Het kunnen overleggen van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal onderdeel zijn van een uiteindelijke aanstelling. Tactus vergoedt de kosten die de VOG-aanvraag met zich meebrengt.

Weten waarom medewerkers het bijzonder vinden om te werken bij Tactus? Lees dan eens de blogs op www.wijzijntactus.nl. Hier vind je ook verhalen van cliënten van Tactus.

Meer weten over Tactus Verslavingszorg?
Kijk op www.tactus.nl en op Facebook (www.facebook.com/tactusverslavingszorg).

Kortom, kom werken bij Tactus!
Solliciteren kan online en voor vragen kun je terecht bij Anton van Nes, hoofd Facilitair Management via tel. 06 51665170

Deel dit bericht: