U bevindt zich hier: Home > Werken bij Tactus

Werken bij Tactus

Veelzijdige verslavingszorginstelling – De 1.100 professionals van Tactus bieden hulp en advies aan jongeren en volwassenen voor elke vorm van verslaving. Van alcohol en drugs, tot eten, gokken, gamen, internet en seks. We zoeken naar de best passende begeleiding voor iedere cliënt. Dat kan online, ambulant, klinisch en/of met zelfhulp. Ook bieden we reclassering en forensische verslavingszorg. 

Werken bij Tactus betekent werken binnen een dynamische, veelzijdige verslavingszorginstelling met een open, informele en creatieve werksfeer.

Door de variatie aan cliënten en hulp- en dienstverlening is Tactus een veelzijdige werkgever. Je kunt bijvoorbeeld je hart ophalen in de klinische of poliklinische setting, maar ook aan de slag gaan in de preventie of in een ambulant team. Tactus heeft bovendien een reclasseringsonderdeel. De reclassering van Tactus maakt onderdeel uit van de Stichting Verslavingsreclassering GGZ (SVG).

Sollicitatieprocedure – Als je solliciteert bij Tactus, dan verloopt de procedure via de website van Zorgselect (www.zorgselect.nl). Zoals in onze vacatureteksten is beschreven, is het mogelijk dat we referenties van je opvragen tijdens de selectieprocedure. Ook kan het zijn dat we een assessment inzetten om te beoordelen of we als werkgever goed bij jou passen (en andersom natuurlijk). Ook kan, wanneer de functie hierom vraagt, een online screening op sociale media plaatsvinden.

Het kunnen overleggen van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal onderdeel zijn van een uiteindelijke aanstelling. Uiteraard vergoedt Tactus de kosten van de VOG-aanvraag.

Ontwikkelmogelijkheden - Stilstand is achteruitgang, dat geldt zeker ook bij Tactus. Het HR-beleid is gericht op het creëren van een werkomgeving, waarin werknemers zich kunnen ontwikkelen. Zo wordt er veel gewerkt met stagiairs en, worden jaarlijks opleidingsplekken aangeboden voor opleidingen tot ervaringsdeskundige, verpleegkundig specialist, GZ-psycholoog, klinisch psycholoog en verslavingsarts.

Als je in dienst bent bij Tactus, krijg je toegang tot de GGZ Ecademy. Hét leerportaal voor de geestelijke gezondheidszorg, met een groot aantal E-learningmodules. Bovendien worden er veel verschillende interne cursussen aangeboden, van BHV en het leren werken met User Alta tot suïcidepreventie en een basiscursus middelengebruik.

Ook op andere gebieden is Tactus continu bezig met ontwikkelen en verbeteren. Zo zijn er al vijf medewerkers gepromoveerd aan de Radboud Universiteit Nijmegen, op klinisch wetenschappelijk onderzoek dat voor een groot deel bij Tactus is uitgevoerd. De promoties vinden plaats binnen het NISPA (Nijmegen Institute for Scientist-Practitioners in Addiction). Ook buiten het NISPA werkt Tactus samen aan onderzoeken met de Universiteit Twente (UT), Saxion, IVO, AIAR en verschillende LVB-instellingen. Meer informatie  vind je in ons jaarverslag Wetenschappelijke Commissie.

Arbeidsvoorwaarden - Als je werkt bij Tactus, zijn de afspraken uit de cao geestelijke gezondheidszorg (GGZ) van toepassing. Zo weet je dat meeste arbeidsvoorwaarden (zoals de vakantie- en lfb-uren waar je recht op hebt), binnen de hele branche gelijk zijn. De functies zijn beschreven en gewogen volgens de FWG-systematiek, die geldt voor alle medewerkers. De meest recente cao vind je hier.

Naast een goed salaris, kun je rekenen op de volgende voorwaarden:

  • 8,05% eindejaarsuitkering.
  • 8% vakantiegeld.
  • 166 vakantieuren, als je 36 uur per week (fulltime) werkt.
  • 35 levensfasebudget (lfb) uren.
  • pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • tegemoetkoming in de kosten van het aanvullend pakket van zorgverzekeraar IZZ.
  • collectiviteitskorting op verschillende zorgverzekeringen.
  • collectiviteitskorting op de schadeverzekering van Centraal Beheer Achmea.
  • een standaard WA- en ongevallenverzekering en een rechtsbijstandverzekering in geval van beroepsaansprakelijkheid.
  • je kunt eenvoudig werken aan je eigen ontwikkeling, door interne scholingen bij te wonen, gratis de refereerbijeenkomsten van Accare bij te worden of door e-learningmodules te volgen.
  • we stimuleren interne mobiliteit: wil je eens kijken binnen een andere locatie of in een ander team? Dan heeft Tactus de mogelijkheid om op werkdate te gaan bij een collega. Wil je een deel van jouw uren (of al je uren) werken in verschillende teams? Dan kan je werken in één van de flexpools van Tactus.

Kortom: kom werken bij Tactus!